{"id":128,"date":"2025-02-03T16:29:18","date_gmt":"2025-02-03T21:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/boulart-politiques.bob.ca\/?p=128"},"modified":"2025-02-24T09:36:44","modified_gmt":"2025-02-24T14:36:44","slug":"politica-de-violencia-domestica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politiques.boulart.com\/es\/ressource-humaine-es\/politica-de-violencia-domestica\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de violencia dom\u00e9stica"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-small-font-size is-horizontal is-content-justification-left is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-af3ec496 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p><strong><strong>Fecha de modificaci\u00f3n<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date__modified-date wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-02-24T09:36:44-05:00\">24 de febrero de 2025<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Declaraci\u00f3n de principios<\/h2>\n\n\n\n<p>La pol\u00edtica de Boulart es que todo miembro del personal tiene derecho a trabajar en un entorno libre de violencia. Adem\u00e1s, se anima a todos los miembros del personal a buscar ayuda en relaci\u00f3n con una situaci\u00f3n de violencia dom\u00e9stica, incluso si se produce fuera del lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La violencia dom\u00e9stica tiene un impacto diario en la vida y la seguridad de cientos de empleados en Quebec. La violencia dom\u00e9stica invade el lugar de trabajo, poniendo en peligro a las v\u00edctimas y a sus compa\u00f1eros y provocando p\u00e9rdidas de productividad, aumento del absentismo, disminuci\u00f3n de la motivaci\u00f3n, ansiedad, retrasos, y por extensi\u00f3n, repercusiones en los compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funciones y responsabilidades<\/h2>\n\n\n\n<p>Todos los directivos y el Departamento de Recursos Humanos se comprometen a aplicar esta pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados que tengan alguna duda sobre esta pol\u00edtica o su aplicaci\u00f3n pueden tratarla con su supervisor o con el personal del Departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Definiciones<\/h2>\n\n\n\n<p>La violencia dom\u00e9stica se caracteriza por una serie de uno o m\u00e1s de los siguientes criterios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Agresi\u00f3n verbal y psicol\u00f3gica,<\/li>\n\n\n\n<li>Agresi\u00f3n f\u00edsica,<\/li>\n\n\n\n<li>Agresi\u00f3n sexual,<\/li>\n\n\n\n<li>Actos de dominaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En caso de denuncia<\/h2>\n\n\n\n<p>Boulart se compromete a :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respetar la intimidad de las v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica y mantener todas las denuncias de violencia dom\u00e9stica totalmente confidenciales.<\/li>\n\n\n\n<li>A adoptar medidas razonables para desarrollar pr\u00e1cticas y medidas que tengan en cuenta esta situaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas no discriminar\u00e1n en modo alguno a los empleados v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recursos<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes has-medium-font-size\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>S.O.S. violence conjugale<\/strong><br>Escuchar, orientar y derivar<br>(en franc\u00e9s y ingl\u00e9s)<\/td><td>1 800 363-9010 (24\/7)<br><strong>Texto:<\/strong> 438-601-1211 (de 14h30 \u00e0 22h)<br><strong>Correo electr\u00f3nico :<\/strong> sos@sosviolenceconjugale.ca<br><strong><strong>Sitio web<\/strong>:<\/strong> sosviolenceconjugale.ca<\/td><\/tr><tr><td><strong>Federaci\u00f3n de Centros de Acogida para Mujeres<\/strong><\/td><td>514 878-9757 (24\/7)<br><strong><strong>Sitio web<\/strong> :<\/strong> fmhf.ca<\/td><\/tr><tr><td><strong>Bouclier d\u2019Ath\u00e9na<br><\/strong>Apoyo a las mujeres de comunidades etnoculturales v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica y a sus hijos, y servicios de traducci\u00f3n e interpretaci\u00f3n.<\/td><td>1 877 274-8117 (de 9h \u00e0 17h)<br><strong><strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong> :<\/strong> bouclierdathena@bellnet.ca<br><strong><strong>Sitio web<\/strong> :<\/strong> shieldofathena.com<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ayuda mutua para hombres<\/strong><\/td><td>1 833 651-4447<br><strong>Site :<\/strong> entraidepourhommes.org<\/td><\/tr><tr><td><strong>Centro de Recursos para Hombres de Montreal<\/strong><\/td><td>1 833-673-2746 (de 9h \u00e0 17h)<br><strong><strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong> :<\/strong> info@crhmontreal.ca<br><strong><strong>Sitio web<\/strong> :<\/strong> crhmontreal.ca<\/td><\/tr><tr><td><strong>OP+ION<br><\/strong>Una alternativa a la violencia dom\u00e9stica<\/td><td>514 527-1657<br><strong><strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong> :<\/strong> option@cooptel.qc.ca<br><strong><strong>Sitio web<\/strong> :<\/strong> optionalternative.org<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u00c0 coeur d\u2019homme<br><\/strong>Servicios de derivaci\u00f3n, intervenci\u00f3n y seguimiento que ofrecen ayuda a c\u00f3nyuges y padres con comportamientos violentos.<\/td><td>1 877 660-7799 (de 9h \u00e0 17h)<br><strong><strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong> :<\/strong> info@acoeurdhomme.com<br><strong><strong>Sitio web<\/strong> :<\/strong> acoeurdhomme.com<\/td><\/tr><tr><td><strong>PRO-GAM<br><\/strong>Programa de terapia profesional y confidencial para hombres que han recurrido a la violencia en sus relaciones conyugales o familiares.<\/td><td>514 270-8462<br><strong>Sitio web :<\/strong> pro-gam.ca<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contacto<\/h2>\n\n\n\n<p>Para cualquier pregunta o solicitud de informaci\u00f3n, le invitamos a comunicarse con la persona a continuaci\u00f3n, quien estar\u00e1 encantada de ayudarle.<\/p>\n\n\n\n<p>Directora de Recursos Humanos: <a href=\"mailto:csaillant@boulart.com\">Caroline Saillant<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fecha de modificaci\u00f3n Declaraci\u00f3n de principios La pol\u00edtica de Boulart es que todo miembro del personal tiene derecho a trabajar en un entorno libre de violencia. 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