{"id":236,"date":"2025-07-31T13:39:08","date_gmt":"2025-07-31T17:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/politiques.boulart.com\/?p=236"},"modified":"2025-08-04T14:31:46","modified_gmt":"2025-08-04T18:31:46","slug":"politica-de-etica-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politiques.boulart.com\/es\/ressource-humaine-es\/politica-de-etica-empresarial\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de derechos humanos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><strong>Fecha de modificaci\u00f3n<\/strong><\/strong>: 04\/08\/25<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:30px\"><strong>Prop\u00f3sito<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Boulart Inc. se compromete a proporcionar un entorno que respete los derechos humanos y est\u00e9 libre de discriminaci\u00f3n y acoso, donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, y donde puedan contribuir plenamente con igualdad de oportunidades. Boulart Inc. respeta, defiende y apoya los derechos fundamentales de los trabajadores.&nbsp; Nuestro enfoque respecto a los derechos humanos se basa en instrumentos internacionales, como la Declaraci\u00f3n universal de derechos humanos de las Naciones Unidas, la Declaraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998 y la Ley canadiense de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta pol\u00edtica describe el enfoque de Boulart respecto a los derechos humanos en nuestras operaciones con todos los asociados y en todos los niveles de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como nuestra promoci\u00f3n del respeto por los derechos humanos en toda nuestra cadena de suministro. Abarca nuestro enfoque de debida diligencia, la selecci\u00f3n de cuestiones relevantes respecto a los derechos humanos y el proceso de presentaci\u00f3n de informes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:30px\">\u00c1mbito<\/h1>\n\n\n\n<p>Esta pol\u00edtica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>se aplica en todos los niveles de Boulart Inc. y se extiende a todos los socios, empleados (incluido el personal de tiempo completo, medio tiempo, temporal, en prueba, eventual y con contrato) y estudiantes;<\/li>\n\n\n\n<li>se aplica a todos los aspectos de la relaci\u00f3n laboral, incluyendo reclutamiento, selecci\u00f3n, ascensos, traslados, capacitaci\u00f3n, salarios, beneficios, medidas disciplinarias y evaluaciones de desempe\u00f1o;<\/li>\n\n\n\n<li>se aplica a las oficinas f\u00edsicas de Boulart Inc.;<\/li>\n\n\n\n<li>se extiende m\u00e1s all\u00e1 de las oficinas de Boulart Inc. (como reuniones con clientes fuera de la oficina, viajes de negocios, eventos sociales autorizados por la empresa y comunicaciones electr\u00f3nicas).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:30px\">Asuntos destacados<\/h1>\n\n\n\n<p>El enfoque de Boulart respecto a la debida diligencia sobre los derechos humanos prioriza los asuntos de derechos humanos m\u00e1s destacados para nuestras actividades y relaciones comerciales. Identificamos nuestras prioridades respecto a los derechos humanos bas\u00e1ndonos en factores como la escala, la gravedad y la probabilidad de cualquier posible riesgo adverso para los derechos humanos y enumeramos los aspectos clave para cada asunto.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Trato respetuoso a los trabajadores<\/li>\n\n\n\n<li>jornada laboral remunerada (incluidas las horas extra);<\/li>\n\n\n\n<li>libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva;<\/li>\n\n\n\n<li>oportunidades significativas para que los trabajadores expresen sus inquietudes.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proporcionar un entorno de trabajo seguro y sano&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>seguridad f\u00edsica en el lugar de trabajo;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>abuso en el lugar de trabajo;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>entornos de trabajo sanos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proporcionar un entorno laboral justo e inclusivo&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>lucha contra la discriminaci\u00f3n y el acoso;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>pertenencia, diversidad, equidad e inclusi\u00f3n, incluyendo, entre otros, raza, origen \u00e9tnico, ciudadan\u00eda, religi\u00f3n, discapacidad (incluyendo discapacidades mentales, f\u00edsicas, de desarrollo y de aprendizaje), g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Combatir el trabajo forzoso e infantil&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>trabajo forzoso, trata de personas, trabajo infantil y de menores;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>vulnerabilidad de los trabajadores inmigrantes, contrataci\u00f3n responsable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uso responsable de la tecnolog\u00eda y los datos personales<\/li>\n\n\n\n<li>privacidad y seguridad de los datos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:30px\">Denuncia e investigaci\u00f3n de quejas<\/h1>\n\n\n\n<p>Boulart Inc. anima a los asociados, empleados y todos los colaboradores a plantear problemas, hacer preguntas e informar inquietudes de buena fe y sin miedo a represalias. Boulart Inc. se compromete a investigar todos los casos o quejas que reciba. La informaci\u00f3n obtenida sobre un incidente o queja, incluyendo la informaci\u00f3n que identifique a las personas involucradas, no se divulgar\u00e1 a menos que sea necesaria para proteger a los empleados, investigar la queja o incidente o tomar las medidas correctivas exigidas por la ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Todos los empleados tienen derecho a no sufrir represalias ni amenazas de represalias por negarse a aceptar cualquier forma de acoso, por presentar una queja formal y por cooperar en una investigaci\u00f3n. Cualquier persona en Boulart Inc. que haya incurrido en una conducta que constituya una violaci\u00f3n de los derechos humanos puede estar sujeta a medidas disciplinarias, que pueden incluir el de<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:30px\">Contacto<\/h1>\n\n\n\n<p>Para cualquier pregunta o solicitud de informaci\u00f3n, le invitamos a comunicarse con la persona a continuaci\u00f3n, quien estar\u00e1 encantada de ayudarle.<\/p>\n\n\n\n<p>Directora de Recursos Humanos: <a href=\"mailto:csaillant@boulart.com\">Caroline Saillant<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fecha de modificaci\u00f3n: 04\/08\/25 Prop\u00f3sito Boulart Inc. se compromete a proporcionar un entorno que respete los derechos humanos y est\u00e9 libre de discriminaci\u00f3n y acoso, donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, y donde puedan contribuir plenamente con igualdad de oportunidades. 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